Le manager du 21ème siècle.

Management et soft skills.
Les entreprises sont en plein changement de paradigme... l'entreprise doit intégrer la complexité du monde, l'interdépendance entre les différents acteurs, l'individualisation, la grande incertitude... sur le futur... l'entreprise développe l'agilité. Le manager joue bien évidement un rôle central pour créer de la coopération à l’intérieur de l'équipe.

LIRE AUSSI : L'entreprise agile.

Changement profond de la vie dans l'entreprise.
Là encore les managers vont jouer un rôle considérable.  Les salariés doivent intégrer les changements profonds déjà présents et à venir liés au développement de l'intelligence artificiel (IA). Cette IA, redoutée par les uns encensée par les autres va occuper une place de plus  en plus importante du fait de la croissance constante de la puissance informatique d'une part et des données d'autres part (Big data). L'IA ne va pas prendre la place de l'IB (intelligence humaine biologique)... IA et IB sont déjà entrer dans un processus collaboratif qui va augmenter avec le temps.

Rôle des managers dans la souffrance au travail.
20% des salariés déclarent vivre des pressions psychologique au travail... l'absentéisme au travail ne cesse d'augmenter (+ 8% en 4 ans). Des pathologies marginales il y a 10 ans se développent : burn out, bore out, brown out, dépression, anxiété, stress... Insuffisance de reconnaissance pour les uns, désintérêt et perte de sens pour les autres... Le manager va jouer un rôle central réorienter l’énergie... il en a trop souvent une connaissance théorique... et ne dispose pas assez d'outils concrets.

LIRE AUSSI : Les soft Skills.

De nombreux managers intègrent notre centre de formation pour se former aux techniques de communication et d'accompagnement indispensables à l'exercice de leur métier. Le manager est de plus en plus un coach qui motive son équipe (Adieu patron bonjour coach), il doit booster son charisme, son leadership.

La PNL est autant une technique de communication que de changement, c'est aussi un formidable outil de motivation positive. C'est là que se trouve le savoir faire de France-PNL. Pour vous en convaincre, vous pouvez assister à l'une de nos conférences

» VOIR : Invitez vous à l'une de nos conférences.

S'il existe plusieurs approches de la PNL, chez France-PNL, nous sommes particulièrement conscients de ce que la PNL apporte aux managers.

Le Management: obtenir des résultat avec des hommes, nécessite aujourd'hui de plus en plus de maîtrise de soi, de self-contrôle, de connaissance du fonctionnement humain pour aider les collaborateurs dans un monde où le principal outil de performance est la motivation.

Une baisse de motivation, même faible impactera de façon importante sur les performances de l'équipe, de l'entreprise.

LIRE AUSSI : Les ressorts de la motivation.

Une formation PNL doit être concrète et pratique.
L’important n'est pas d'avoir des savoirs mais des savoir-faire.
Nos recettes :
- Petits groupes de formation que nous limitons à 18 personnes.
- Beaucoup d'exercice en sous groupe de trois personnes.
- Supervision de l'enseignant ou d'un assistant pendant les exercices par 3.

Article écrit par le Dr Robert Larsonneur - Enseignant certifié en PNL - Conférencier - Dirigeant France-PNL.

POUR ALLER PLUS LOIN PRATICIEN.
Travailler son projet de vie et se recentrer sur soi... trop souvent oublié. Apprendre à gérer ses conflits internes, ses limitations, accroitre sa motivation positive.

» À VOIR : Praticien PNL : SOI, les autres, la motivation, le changement positif...

Pour aller encore plus loin... la formation COACH.
Formidable outil d'accompagnement : le coaching... là encore oubliez les formations théoriques ou trop théoriques... que de temps consacré et qui ne débouche sur rien de concret.
» À VOIR : La formation coaching, la formation des managers.

Apprendre à gérer son STRESS.
Il y a le bon stress qui augmente l'efficacité et le mauvais qui conduit au burn out, à la dépression et à coup sûr au mal-être.
» À VOIR : Apprendre à gérer son stress : niveau I et II.

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CONFÉRENCE
J'organise régulièrement des conférences dans notre centre de formation.
Je serai très heureux de vous y accueillir. Inscription gratuite.

» CONFÉRENCE GRATUITE : Date et inscription à la prochaine conférence.

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