leadership

Depuis toujours les êtres humains se choisissent des leaders. Le leader a une fonction particulière dans le groupe... malheur à lui s'il ne remplit pas ce rôle, il risque une rébellion du groupe. Ceci est toujours vrai et s'exprime de différentes manières dans les groupes humains.

Le leadership s'exprime autant dans la sphère privée que professionnelle.

Développer son leadership est donc essentiel à toute personne qui d'une manière ou d'une autre est amenée à se positionner par rapport à un groupe.

Chez France-PNL, nous développons ces notions dès le début de nos formations.

Le leader est un communicant, il sait s'adresser au groupe. Les trois premiers jours de notre formation technicien en PNL sont consacrés au développement de ces capacités. Il doit transmettre au groupe des informations claires... il doit être congruent.

Le leader est responsable de ses décisions et en même temps, il tient compte de la réalité des autres personnes du groupe. Nous enseignons chez France-PNL un modèle pour développer ces compétences particulières: le modèle perceptuel.

Le leader doit donner une vision, la vision étant alors un idéal, un rêve, un projet commun.... le leader fédère.

Le leader doit rassurer... parce qu'il est au clair, il sait où il va (congruence), il informe le groupe sur ce qui va se passer (le cadrage).

Le manager (France-pnl et management), lorsqu'il est un vrai leader maîtrise les outils de la motivation... "obtenir des résultats avec des hommes", il est respectueux, bienveillant mais pas complaisant... tout un programme que nous serons heureux de développer avec vous.

Est-ce que le leadership s'apprend? Oui, à condition d'en avoir envie.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos formations, vous pouvez vous inscrire à nos conférences (en savoir plus)... elles sont gratuites, ou nous téléphoner au 01 73 70 52 56.

Docteur Robert Larsonneur

Commencez par une formation technicien et laissez vous surprendre par les changements que cette formation va vous apporter.

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