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La pnl et
l'entreprise.
Obtenir des
résultats avec des hommes.
L'entreprise est un lieu de communication. Cette
communication est efficace, elle va dans le sens des
résultats ou "mauvaise" si elle va à
l'encontre des résultats. La PNL est une approche de la
communication.
L'entreprise est le lieu par essence du changement. La pnl
est une approche du changement.
L'entreprise fixe des objectifs. La pnl propose de
nombreux outils de détermination et de clarification des
objectifs.
L'entreprise a besoin pour se développer de personnes
motivées. La pnl propose des outils pour entrer en
contact avec ce qui nous motive.
Nous vous proposerons une formation sur le leadership. Être
un leader n'est pas seulement une question de compétence
technique mais aussi et peut être même surtout une question
de compétence "émotionnelle": Un leader
est aimé des autres parce qu’il aime les autres,
qu’il en a besoin et qu’il sait le leur montrer.
C’est l’adition des compétences qui fait la valeur
d’une équipe.
Mon ambition au travers du site france-pnl et des
formations en pnl est de vous permettre d'être mieux dans
votre activité professionnel. Ma démarche est
résolument orienté vers le pragmatisme, le concret, l'efficacité.
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| Technicien
ou praticien I
en PNL,
praticien en PNL, Maître praticien en PNL... |
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Techniques
PNL: |
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On est tous sensé
savoir écouter.
Et pourtant... Dans l'entreprise chacun a besoin d'informations. Le
meilleur moyen d'obtenir des infos, c'est d'écouter, de poser des
questions pertinentes. Ce sont des techniques que vous développerez
lors des formations PNL écoute et questionnement et notamment au
travers d'un outil que l'on appelle le métamodèle. |
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| Les
excellents communicateurs observent ce qui se passe chez
leurs interlocuteurs (action consciente ou inconsciente).
Et du coup, ils s'adaptent en permanence aux modifications
de leurs interlocuteurs (boucle de rétroaction). |
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| Un
des points forts de la PNL et de l'entreprise. Quel est
l'avenir d'une entreprise ou d'un professionnel sans
objectifs clairs. Faire
ce qu'il faut pour obtenir ce que l'on veut vraiment... à
condition de savoir ce que l'on veut, à condition de se
donner les moyens, à condition d'être motivé pour les
atteindre. Les 6 questions
clés pour clarifier vos objectifs. |
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| L'ancrage
spatial au service de la clarification d'objectif.
L'entreprise a beaucoup à retirer de la connaissance de
l'ancrage spatial. |
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| Manager, responsable d’une équipe, chef d’entreprise,
enseignant... mère ou père de famille, vous êtes
amené à dire ce que vous pensez d’un travail, la PNL vous donne les
points clés avec le feedback. |
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| En
PNL, c'est le
type de relation idéal pour faire passer un message... |
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L’ensemble des
métaprogrammes de la PNL constitue la manière dont
- nous nous y prenons pour percevoir les
choses,
- nous évaluons et organisons ce que nous percevons
- nous choisissons, nous nous motivons et agissons.
Les métaprogrammes vous aident à déléguer en jouant la
carte de la complémentarité des métaprogrammes. Cette
carte de la complémentarité vous aidera également à additionner
des compétences pour constituer une équipe puissante et
efficace... |
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| PNL:
revue de presse. |
| Comment
programmer
son
mental
pour
améliorer
ses
performances
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| La
PNL a développé un modèle de créativité à partir
d'une personne douée d'une très grande créativité:
Walt Disney. |
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PNL
et recrutement
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Ce que je vais vous proposer, n'est pas la méthode de recrutement mais plutôt
un outil complémentaire d'une grande efficacité.
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| Plusieurs
dizaines de livres sur la PNL |
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| Les
termes de la PNL expliqués. |
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| Vous
avez un projet de formation en PNL, dites le nous, nous vous ferons
parvenir des informations complémentaires. |
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Robert
Larsonneur
Enseignant certifié en PNL |
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www.france-pnl.com
