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Le
rapport.
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Le rapport est certainement l'un des premiers concepts(origine
de la pnl) mis en place par les cofondateurs de la PNL.
- le rapport implique un bon niveau d'écoute (écoute)
et d'ouverture vis
à vis du modèle du monde de l'autre (la
carte).
- Le rapport est un type de relation à mettre en place dans de
nombreuses circonstances comme par exemple le feedback.
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Quand les gens sont dans un climat relationnel désagréable, ils
sont semble t-il dans la même situation que l’homme préhistorique
qui court devant un bison pour ne pas se faire attraper.
- C'est à dire qu'il y a intervention d’une substance:
la noradrénaline
qui est l’hormone du stress, c’est cette substance qui
perturbe si souvent les relations interpersonnelles.
- Son
rôle
c’est priorité à la survie en gros, le cœur s’accélère,
les vaisseaux sanguins des muscles se dilatent, au niveau de la
peau, c’est l’inverse, il y a une vasoconstriction, d’où la
pâleur d’une personne stressée: priorité au combat ou à la
course à pied.
- Cette hormone qui met le turbo en quelque sorte produit un
ensemble de réactions qui était excellent pour l’homme préhistorique,
ça lui permettait de faire face à toutes sortes de danger qui se
présentaient à lui dont celui de se faire manger par toutes
sortes de bêtes sauvages, c’est une sorte de turbo.
C’est beaucoup moins utile voir totalement contre productif pour
l’homme moderne dont le défi n’est pas de grimper à un arbre
mais dont l'objectif est de par
exemple réussir un entretien.
Imaginez que vous soyez en entretien par exemple, ou même en examen et
que vous ayez en face de vous un jury ou des personnes qui
commencent à vous mettre en difficulté, ça existe hélas.
Au passage, une situation de
stress n'est pas favorable et nous apprenons avec de nombreuses
techniques de PNL à remplacer un ressenti désagréable par un
ressenti plus approprié en PNL on parle d'EI plus approprié. On
apprend donc à gérer nos états internes.
Donc l’idée
c’est de développer un climat dans lequel
les gens se sentent en sécurité pas forcément dans des états
positifs par exemple vous pouvez être hyper concentré pour
résoudre un problème.
Pour
conclure:
Il est extrêmement important d’instaurer
ce climat qui va passer par l’écoute,
par une disposition intérieure basée sur l’estime
des autres et de soi même,
c’est à dire se sentir vraiment dans une
relation gagnant-gagnant,
vous êtes des
personnes estimables, je suis une personne estimable,
à partir de là si on a un problème à résoudre, on va en
parler, donc écoute,
attitude intérieure effectivement fondée sur l’estime de soi, observation
pour pouvoir s’adapter, faire preuve de flexibilité et nouveau
concept à introduire synchronisation.
Alors ça, c’est très intéressant.
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