|
Lieu de la formation: Paris X, 73 Bd de Magenta - 1er
étage
Cette formation permet d’appréhender le changement
avec lucidité et efficacité. Les techniques élégantes,
performantes développées dans cette formation sont
particulièrement efficaces pour soi et pour accompagner
les autres, les aider à changer, à se réorienter
professionnellement.
Objectif
Approfondir
les capacités à communiquer avec soi-même et avec les
autres.
Accéder
à ses valeurs, ses ressources, son potentiel pour
atteindre ses objectifs, réaliser ses buts.
Aider les
autres à atteindre leurs buts et réaliser leur rêves.
Changer les
habitudes profondément ancrées.
Gérer ses
conflits intérieurs, faire des choix respectueux de ce
que l’on est.
Mieux communiquer pour désamorcer les conflits et
obtenir ce que l’on veut.
Voici les grandes
lignes de ce vous apprendrez
Ø
La
motivation : Les ressorts de la motivation.
Ø
Les
niveaux logiques :
gestion des conflits.
Ø
Le
SCORE :
un nouvel outil de changement
Ø
Résoudre
ces conflits internes
§
Le
recadrage en 6 points
§
Le
squash visuel
§
La
négociation entre 2 parties
Ø
Les
métaprogrammes niveau praticien.
Ø
Les
croyances
Nos
croyances sur nous-mêmes et
sur les autres impactent fortement
sur notre vie (prophéties prédictives). Comment agir
et reconsidérer les croyances qui nous limitent
Ø
Qu’est
ce qui fait que nous renforçons notre
modèle du monde ou à l’inverse que nous sommes
capable de le revisiter.
Ø
La
restructuration d’histoire de vie
Ø
Positions
de perception :
version plus élaborée pour aller jusqu’à la résolution
de conflit.
Ø
Les
stratégies mentales : Le
point sur nos bonnes et nos mauvaises stratégies
Ø
La
double dissociation :
le traitement des phobies.
Ø
Le
swish:
lorsqu’une image interne déclenche une sensation déplaisante.
Ø
Les
formes indirectes de la communication
Ø
Les
métaphores
Déroulement
Pré requis : avoir valider le technicien
La formation praticien est constitué de 4 modules de 3
jours.
Le praticien est le passeport pour le maître praticien
bulletin
d'inscription
|
www.france-pnl.com
